“Ukur dan tingkatkan kemampuan Anda dengan Sertifikasi Manajer SDM—menjadi pemimpin yang handal dalam mengelola sumber daya manusia dengan standar profesional tinggi!.”
Sertifikasi Manajer SDM
Outline
Deskripsi
Sertifikasi Manajer SDM adalah proses penilaian kompetensi yang dirancang untuk menguji kemampuan seorang manajer dalam mengelola sumber daya manusia di tingkat strategis. Sertifikasi ini mengevaluasi keterampilan peserta dalam merumuskan kebijakan SDM, pengelolaan kinerja, pengembangan talenta, serta kepemimpinan organisasi. Sertifikasi ini memastikan bahwa para manajer SDM memiliki pengetahuan dan keahlian yang sesuai dengan standar nasional yang diakui oleh BNSP, serta mampu mengimplementasikan strategi SDM yang mendukung tujuan bisnis.
Manfaat
Pengakuan Kompetensi: Sertifikasi ini memberikan pengakuan resmi dari BNSP atas kompetensi dan keahlian manajer dalam bidang manajemen SDM.
Keunggulan Karier: Sertifikasi meningkatkan peluang peserta untuk menduduki posisi strategis dalam organisasi, dengan reputasi sebagai manajer SDM yang kompeten.
Peningkatan Kepemimpinan: Peserta akan memiliki kemampuan kepemimpinan yang lebih baik dalam mengelola tim, memotivasi karyawan, dan mengelola kebijakan SDM secara efektif.
Pengembangan SDM Strategis: Sertifikasi ini membantu peserta dalam merumuskan dan mengimplementasikan strategi SDM yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan perkembangan organisasi.
Tujuan
Menguji dan mengesahkan kompetensi peserta dalam mengelola sumber daya manusia di tingkat manajerial dan strategis.
Menjamin bahwa peserta memiliki keahlian yang sesuai dengan standar industri dalam perencanaan dan pengelolaan kebijakan SDM.
Memberikan pengakuan resmi dari BNSP kepada peserta yang lulus sebagai manajer SDM yang kompeten.
Meningkatkan efektivitas manajemen SDM di organisasi melalui penerapan strategi SDM yang mendukung keberhasilan bisnis.
Apakah Anda Ingin Masa Depan Karir Yang Lebih Cerah?
Ketahui Pentingnya Memiliki Sertifikat Kompetensi Sekarang!
Validasi Kemampuan
SK Menteri Tenaga Kerja nomor 115/2022 tentang “Kewajiban Melakukan Sertifikasi Kompetensi” untuk pekerja Bidang Sumber daya Manusia. Jadi kedepannya untuk dapat bekerja sebagai HRD harus memiliki sertifikat kompetensi yang dikeluarkan oleh negara melalui BNSP.
Pintu Masuk Karier
Sertifikat Kompetensi sering kali merupakan syarat masuk ke berbagai pekerjaan dan peluang karier. Banyak perusahaan dan organisasi mengharapkan karyawan mereka memiliki sertifikasi yang relevan untuk menjalankan tugas-tugas tertentu.
Pengembangan Profesional
Sertifikat Kompetensi mendorong pengembangan diri dan perbaikan berkelanjutan. Pemegang sertifikat sering diharapkan untuk melanjutkan pendidikan dan pelatihan tambahan untuk mempertahankan atau meningkatkan status mereka.
Unit Kompetensi Skema Sertifikasi Manajer SDM
Kurikulum yang disusun selalu terkini dan relevan dengan tren industri.
Menyusun Uraian Jabatan
Melaksanakan Analisis Beban Kerja
Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
Menyusun Grading Jabatan
Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
Menyusun Kebutuhan SDM
Menyusun Sistem Remunerasi
Menentukan Upah Pekerja
Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
Mengelola Program Suksesi
Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama
Benefit
Benefit yang di dapat Peserta Sertifikasi
Sertifikat BNSP
Sertifikat resmi yang dikeluarkan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)
Meningkatkan Peluang Karir
Dengan memiliki sertifikasi, individu dapat menunjukkan bahwa mereka memiliki keahlian dan pengetahuan yang diperlukan untuk bekerja dalam bidang tertentu.
Testimoni
Testimoni Peserta Sertifikasi
Daftar Sekarang dan Mulailah Membangun Karier Impian Anda!