Sertifikasi profesi tenaga kerja dilakukan dengan membangun sistem pelatihan yang terpadu. Hal ini dapat dengan sistem sertifikasi kerja lebih kompeten, terampil, dan penuh keahlian.
BNSP telah menerima mandat agar melakukan percepatan program sertifikasi tenaga kerja ini sesuai dengan tuntutan dunia industri. Penting dilakukan dengan biaya yang tidak terlalu memberatkan alias sesuai dengan kemampuan peserta.
Kegunaan Sertifikasi Profesi Tenaga Kerja bagi Pihak Perusahaan
Peningkatan kesadaran dan pemahaman masyarakat akan pentingnya sertifikasi tersebut adalah untuk menghadapi tantangan pasar kerja global di masa depan.
Sehingga masalah ketenagakerjaan di Indonesia perlu mendapatkan perhatian. Karena peran kualitas pekerja sangat dominan. Sehingga pekerja dapat bersaing dengan tenaga kerja dari luar negeri dan memiliki kualitas yang lebih unggul.
Kondisi tenaga kerja di Indonesia masih didominasi pendidikan yang relatif rendah. Sehingga peran sertifikasi dapat meningkatkan kualitas diri para pekerja. Sehingga mampu manfaat dan kegunaan untuk perusahaan.
Recruitment Lebih Mudah
Pertama, memudahkan perusahaan melakukan proses rekrutmen serta seleksi. Serangkaian aktivitas demi mendapatkan calon tenaga kerja yang sesuai jabatan yang tersedia. Seorang tenaga yang memiliki sertifikasi maka akan cepat terdeteksi. sehingga memudahkan recruitment.
Pemberian Remunerasi dan Kompensasi Tertarget
Kedua adalah pengaturan remunerasi serta kompensasi pekerja lebih mudah. Pemberian manfaat finansial dari perusahaan dapat dinikmati pekerja dalam bentuk hadiah. Begitu juga dengan kompensasi yang berhubungan dengan semua yang diterima baik fisik maupun nonfisik.
Pendelegasian Lebih Tepat
Sertifikasi profesi tenaga kerja membantu dalam menempatkan tenaga kerja sesuai dengan keahlian dan sesuai sertifikasi akan lebih tepat. Sehingga semua pekerjaan lebih cepat selesai. Pemberian tugas jauh lebih mudah.
Mengatur Pengembangan Karir Maupun Diklat
Pengembangan karir tersebut dengan menambah pengetahuan, sikap, dan kemampuan tenaga kerja sehingga lebih berprestasi. Terutama di lingkungan perusahaan. Begitu juga dengan diklat yang penyelenggaraannya serta pelatihannya untuk mengembangkan kompetensi pegawai. Sertifikasi profesi akan menunjukkan kompetensi pekerja sesuai bidang masing-masing.
Produktivitas Perusahaan Meningkat
Tenaga kerja yang memiliki sertifikasi tentu memberikan pengaruh besar terhadap perusahaan. Dengan memiliki tenaga kerja yang kompeten membuat kualitas produk lebih terjamin.
Sehingga keberadaan lembaga pendidikan serta pelatihan sangat dibutuhkan dalam memfasilitasi transformasi pengetahuan, pembentukan sikap kerja, dan keterampilan. Bahkan dapat meningkatkan kompetensi kerja.
Dalam meningkatkan kompetensi, pekerja maka perlu adanya penerapan strategi yakni dengan peningkatan standar kompetensi kerja, pelatihan profesi yang berbasis kompetensi, dan lembaga pendidikan. Bahkan perlu sistem kelembagaan sertifikasi yang independen.
Demi mempercepat hal ini maka perlu dilakukan pemberdayaan serta fasilitas yang memadai. Penting menyiapkan tempat uji kompetensi, asesor lisensi, asesor kompetensi yang tersebar di berbagai provinsi serta lembaga pelatihan kerja. Sertifikasi profesi tenaga kerja memiliki peran yang sangat vital demi pembangunan negara.
